Le 1er vice-président de la Centrale électorale, Bienvenu Ilanga Lembow, représentant le président Denis Kadima Kazadi, a donné le ton à l’ouverture, le vendredi 25 mars 2022, des travaux de l’Atelier de développement et d’approbation de la politique Genre et l’inclusion de la CENI.
Il a mis en avant, la place prépondérante et l’importance accordée par l’équipe actuelle à la question de la parité homme/femme dans le processus électoral.
Ont pris part à cette cérémonie qui s’est déroulée au siège de la CENI, dans la salle Abbé Appolinaire Malu Malu, les membres du bureau, le secrétaire exécutif national adjoint, Mme Marie Josée Kapinga Bondo, ainsi que la représentante de la ministre du Genre, Famille et Enfants, du représentant de la Fondation internationale pour les systèmes électoraux (IFES), Sylla Mountaga et la déléguée de l’ONU-Femmes en RDC, Mme Clémentine Sangana.
Contribuer à la promotion de la pratique de l’équité
L’objectif principal de l’atelier est de contribuer à la promotion de la pratique de l’équité, de l’inclusion de nouvelles valeurs déontologiques au sein de la Centrale électorale
« Comme une clé de voûte à la fin de cet atelier d’un jour, nous attendons de vous une somme d’éléments devant être intégrés dans la politique Genre de la CENI. En vous invitant donc à travailler, en âme et conscience, pour que finalement cet objectif soit atteint », a déclaré Bienvenu Ilanga Lembow.
Madame Joséphine Ngalula Kabeya, membre de la plénière et point focal des questions du Genre à la CENI a salué « l’accompagnement de tous les hommes et femmes « genrés » ayant compris la pertinence d’appuyer et de se donner corps et âme dans cette activité ».
Actualiser le plan d’action Genre-Élections
Elle s’est réjouie de ce que, in fine, « la démarche essentielle consiste à actualiser le plan d’action Genre-Élections qui a été élaboré avant l’arrivée de l’actuelle équipe pour le conformer à la planification stratégique de la CENI de 2021-2027 ainsi qu’à la stratégie Genre-Inclusion-Diversité ».
Quant à lui, Paul Muhindo, rapporteur adjoint, n’a soutenu que les propos de celle qui a précédé, soulignant que « l’accomplissement de cette noble mission de la CENI nécessite la participation et l’inclusion de tous. L’équité ne peut simplement intégrer que les femmes, mais aussi les personnes vivant avec handicap ainsi que les jeunes. Notre objectif est bien clair : organiser les élections en toute neutralité, dans la transparence afin qu’elles soient réellement apaisées ».
Pour sa part, Adine d’Or Omokoko, membre de la plénière, a justifié en ce terme le contexte de l’organisation de cette rencontre :
« Contribuer à la promotion de la pratique de l’équité, de l’inclusion du Genre ainsi que de nouvelles valeurs déontologiques au sein de la Centrale électorale, est son objectif global ainsi que les résultats attendus », a-t-elle fait valoir.
Sylla Mountaga, représentant pays de l’IFES, a rappelé les différentes étapes connues par ce concept.
Il a noté, au regard de l’ambition clairement affichée traduisant en moyenne qu’une détermination de l’équipe actuelle de la CENI, « une lueur d’espoir pour l’inclusion ». Lire aussi: RDC : les travaux préparatoires du cadre de concertations CENI-Genre et Diversité ont vécu
Gel Boumbe