Le paiement complémentaire réclamé inclus l’alignement à la prime de risque professionnel pour 1000 médecins, le paiement au grade statutaire pour 5177 médecins promus, ainsi que le paiement du deuxième palier de 35 % des indemnités de transport et de logement.

Ce syndicat regrette qu’à 48 heures de la fin de l’exercice budgétaire 2024, ce paiement ne soit toujours pas effectif, engendrant une nouvelle tension et une crise dans le secteur de la santé.

A ce sujet, Dr Juvénal Muanda, secrétaire exécutif national du SYMECO, a déclaré :

« Tout en réaffirmant son attachement au dialogue social apaisé, le SYMECO demande primo au Gouvernement de la République de restaurer la quiétude dans le secteur de la santé en mettant officiellement en place un comité de suivi de la mise en œuvre des accords et en rendant effectif et palpable la paie complémentaire quatrième trimestre 2024 des médecins, des infirmiers, des administratifs et de tous les autres professionnels de santé avant la fin de l’exercice budgétaire en cours ».

Il a par ailleurs appelé tous les médecins des services publics de l’État membres du SYMECO à rester mobilisés et vigilants et à se tenir prêt à reprendre la grève générale dès le jeudi 2 janvier 2025 en cas d’inaction du Gouvernement. Lire aussi : RDC : le SYNAMED décide de durcir son mouvement de grève – Infocongo

Les grévistes dénoncent principalement :

Le non-respect du barème salarial : Les agents réclament l’application intégrale du barème salarial qui leur permettrait d’améliorer leurs conditions de vie.

Les arriérés de salaire : De nombreux diplomates en poste à l’étranger n’ont pas perçu leurs salaires depuis plusieurs mois, ce qui met leurs familles dans une situation précaire.

Un mouvement de protestation qui s’amplifie

Anicet Mulenda, président de la délégation syndicale aux Affaires étrangères, a exprimé la colère et la frustration des agents : « Nos sentiments sont des sentiments de tristesse, parce que nous avons le ministre du Budget qui devrait nous donner 28% de nos grilles barémiques au mois d’octobre et en état liquidatif, malheureusement à la paie du mois d’octobre, nous avons constaté que cela n’a pas été exécuté et cela a mis la colère dans le chef des agents, voilà pourquoi les agents ont décidé de déclencher une grève sèche. »

Les grévistes exigent une réponse rapide et concrète de la part du gouvernement. Ils demandent notamment le paiement immédiat des arriérés de salaire et le respect de leurs droits sociaux.

Des conséquences potentiellement graves

Cette grève risque d’avoir des conséquences importantes sur le fonctionnement du ministère des Affaires étrangères et sur la représentation de la RDC à l’étranger. Les missions diplomatiques pourraient être paralysées, ce qui nuirait aux relations diplomatiques du pays.

Un appel au dialogue

Les grévistes appellent les autorités à ouvrir un dialogue constructif afin de trouver une solution durable à ce conflit. Ils espèrent que leurs revendications seront entendues et que leurs conditions de travail seront améliorées.

Pour l’heure, aucune réaction officielle n’a été enregistrée de la part du gouvernement. Les agents, quant à eux, restent déterminés à poursuivre leur mouvement jusqu’à ce que leurs revendications soient satisfaites. Lire aussi : Affaires étrangères : le Vice-ministre agressé par le Directeur de cabinet adjoint – Infocongo

Cet accord, fruit de plusieurs semaines de négociations intenses, vient consolider les acquis de l’accord de Bibwa 1 signé en 2022. Il répond ainsi aux attentes des enseignants qui réclamaient depuis plusieurs mois une revalorisation de leurs statuts et une amélioration de leurs conditions de travail.

« Ce protocole d’accord est un pas en avant important pour notre secteur », s’est réjouie Marie-Thérèse Sombo Ayanne Safi, ministre de l’Enseignement supérieur et universitaire (ESU): « Il démontre la volonté des deux parties de trouver des solutions durables pour garantir la qualité de l’enseignement supérieur en RDC. »

Les principaux points de l’accord

Le protocole d’accord porte sur plusieurs points clés, notamment : la revalorisation des salaires : Les enseignants et chercheurs bénéficieront d’une augmentation significative de leurs rémunérations. PAr ailleurs, il y aura une amélioration des conditions de travail : Des mesures seront prises pour améliorer les infrastructures universitaires, renforcer l’équipement des laboratoires et garantir un meilleur accès aux ressources pédagogiques.

L’accord prévoit aussi le renforcement de la gouvernance universitaire : De nouvelles dispositions seront mises en place pour renforcer l’autonomie des universités et améliorer leur gestion. Enfin, un comité interministériel sera chargé de suivre la mise en œuvre de cet accord et de veiller à son application effective.

Une feuille de route pour l’avenir

Les parties signataires se sont engagées à mettre en œuvre rapidement les dispositions de ce protocole d’accord. Une feuille de route a été établie, précisant les actions à mener à court, moyen et long terme.

Cet accord historique devrait permettre de stabiliser le secteur de l’enseignement supérieur (ESU) en mettant fin aux mouvements de grève récurrents. Mais encore, cet accord va permettre de garantir la continuité des enseignements et de favoriser la réussite des étudiants.

Il permettra aussi d’attirer de nouveaux talents. En effet, les améliorations des conditions de travail et de rémunération devraient permettre d’attirer de nouveaux enseignants et chercheurs qualifiés vers les universités congolaises.

Enfin cet accord pourra renforcer le rayonnement de l’enseignement supérieur congolais car un système universitaire performant est essentiel pour le développement du pays. Cet accord est donc un pas important dans cette direction.

Un défi à relever

Si cet accord est une avancée majeure, il reste encore beaucoup à faire pour relever les défis auxquels est confronté l’enseignement supérieur congolais. La mise en œuvre effective de cet accord nécessitera un engagement fort de toutes les parties prenantes. Lire aussi : L’université de Kinshasa (UNIKIN) finit deuxième à la finale du concours de plaidoirie de la CPI – Infocongo

Selon Marcel Blaise Sese, secrétaire général des associations des chauffeurs, mécaniciens et convoyeurs des camions poids lourds du Congo, les conducteurs sont exaspérés par la persistance des barrières routières sur la RN1, entre Muanda et Kamwesha, ainsi que dans d’autres provinces. « Ces barrières multiplient les tracasseries et ralentissent considérablement le transport des marchandises », dénonce-t-il.

Les chauffeurs dénoncent l’interdiction de circuler et de décharger pendant la journée à Kinshasa

Les routiers dénoncent également l’interdiction de circuler et de décharger pendant la journée à Kinshasa, une mesure qui leur cause de nombreux préjudices économiques. Ils proposent un système de rotation des camions pour fluidifier le trafic et éviter les accidents liés à la fatigue.

Parmi les autres revendications des grévistes figurent la réduction des taxes et des péages, ainsi que le respect des engagements salariaux pris lors de la tripartite. « Il avait été convenu d’augmenter nos salaires, mais ces promesses n’ont pas été tenues », déplore Marcel Blaise Sese.

L’intersyndicale des transporteurs appelle à la solidarité de tous les chauffeurs pour faire entendre leurs voix et obtenir satisfaction. Les grévistes espèrent que ce mouvement permettra de contraindre le gouvernement à appliquer les résolutions de la tripartite et à améliorer leurs conditions de travail.

Conséquences importantes sur l’économie

Cette grève des routiers risque d’entraîner des conséquences importantes sur l’économie congolaise, notamment sur le transport des marchandises et l’approvisionnement des villes. Les autorités sont appelées à trouver rapidement une solution pour sortir de cette impasse et répondre aux revendications légitimes des transporteurs routiers. Lire aussi : Congo Airways perd son certificat de transporteur aérien : compagnie au sol, avenir incertain – Infocongo

On se souviendra cependant que lors d’un point de presse le 12 août 2024, le Vice-Premier ministre et ministre de l’Economie nationale, Mukoko Samba avait dénoncé l’existence de ces nombreux points de contrôle non autorisés, souvent installés par des éléments des forces de sécurité comme la police et l’armée. Il a également signalé que d’autres services, tels que la Direction Générale des Migrations, seraient impliqués.

« Il est inconcevable que sur une route de seulement 300 kilomètres, les voyageurs soient contraints de traverser plusieurs barrières sans fondement légal », avait-il affirmé, tout en invitant la population à ne plus tolérer cette situation.

Un comité de suivi interministériel pour combattre les barrières illégales

Pour combattre efficacement ce fléau, le gouvernement congolais envisage la création d’un Comité de suivi interministériel. Ce comité serait chargé de coordonner les actions entre les différents ministères concernés, dont ceux de l’Intérieur, de la Défense, de la Justice, et de la Communication. Cette initiative vise à centraliser les efforts pour éradiquer ces pratiques qui ralentissent non seulement le transport de biens, mais également la libre circulation des personnes, élément clé pour une économie dynamique.

Le Vice-Premier ministre avait également souligné l’importance de la vigilance citoyenne et du rôle des médias dans cette lutte contre les barrières illégales. « La société doit s’élever contre ces entraves, et les médias doivent jouer un rôle de premier plan en mettant en lumière ces abus », avait-il ajouté.

Lors d’une assemblée générale tenue ce jeudi à Bukavu, les enseignants ont exprimé leur mécontentement face à leur niveau de rémunération qu’ils jugent insuffisant. Ils exigent un salaire mensuel de 500 dollars américains, une somme qu’ils considèrent indispensable pour vivre dignement et exercer leur métier dans de bonnes conditions.

« Le gouvernement a certes annoncé une augmentation de 32 dollars, mais cela reste largement en deçà de nos attentes », a déclaré Jacques Cirimwami, secrétaire provincial du SYNECAT. « Nous ne reprendrons les cours que lorsque cette revendication sera satisfaite. »

Les enseignants rappellent que cette décision fait suite à une série de négociations avec le ministère de l’Éducation, notamment lors des assises tenues à Kinshasa. Si les enseignants reconnaissent les efforts du gouvernement, ils estiment que les mesures annoncées ne sont pas suffisantes pour améliorer de manière significative leur situation.

Ce mouvement de grève risque de paralyser le secteur éducatif au Sud-Kivu et d’impacter des milliers d’élèves. Les parents d’élèves, déjà éprouvés par la crise économique, se disent inquiets face à cette perspective.

Les autorités provinciales et nationales sont appelées à trouver rapidement une solution à ce conflit afin de garantir la continuité de l’enseignement et de préserver l’avenir de la jeunesse congolaise. Lire aussi : Rentrée scolaire 2024-2025 : Le gouvernement et l’intersyndicale des enseignants de l’EPST s’accordent à Bibwa – Infocongo

« Les chefs des travaux et assistants, membres de l’association des cadres scientifiques de l’Université de Kinshasa (ACS-Unikin), réunis ce jour en Assemblée générale extraordinaire ont décidé d’aller en grève sèche pour contraindre le gouvernement de la République à honorer les engagements pris à l’hôtel du gouvernement et à Bibwa », ont-ils expliqué.

Parmi les revendications de ces cadres scientifiques, figurent « la mise en place du comité interministériel de suivi des accords, le recensement biométrique, la mécanisation à la base et à la prime institutionnelle, la correction des grades, le contrôle des effectifs, le paiement de la prime de recherche et le respect de la tension salariale », a annoncé Espoir Masamanki Iziri, secrétaire général de l’Association des cadres scientifiques de l’UNIKIN.

« Nous sommes très indignés de dernières sorties médiatiques du ministre de l’ESU sur la carrière du personnel scientifique, avons constaté la mauvaise foi du gouvernement de la République sur la suite réservée à nos revendications », a-t-il poursuivi.

C’est après 15 jours de grève que les membres de l’ACS-UNIKIN prévoient de faire une évaluation. Lire aussi: RDC :  les professeurs de l’Unikin réclament la révocation du ministre de l’ESU Muhindo Nzangi

Cette décision a été prise après une assemblée générale tenue ce même mardi par le syndicat du personnel de cet établissement universitaire qui avait donné un moratoire de 10 jours au comité de gestion de s’expliquer sur la gestion des fonds de l’établissement, moratoire qui a expiré ce mardi.

En effet, dans un communiqué rendu public ce mardi à la presse, le personnel de l’UOS reproche au comité de gestion une malversation financière à grande échelle, notamment dans les démarches de la prise en charge du personnel au niveau national, le non-paiement des honoraires des prestations des enseignants permanents et visiteurs de l’Université, l’abandon total des travaux de construction des auditoires propres à l’UOS, initiative du comité de gestion précédent, la non-exécution de l’approvisionnement de la bibliothèque centrale de l’Université en ouvrages, initiative louable des enseignants.

A la suite de cette situation et tant d’autres, les grévistes exigent la mise en place d’une commission d’audit externe et indépendante « ceci étant, nous personnel Scientifique, administratif, technique et ouvrier décrétons une grève en attendant la mise en place d’une commission d’audit externe et indépendante », lit-on dans leur déclaration.

Il rappelle cependant que les activités académiques et administratives au sein de cette université ne pourront reprendre qu’après la prise en compte des leurs revendications :

« que la communauté sache que les activités académiques et administratives au sein de notre Alma mater ne pourront reprendre qu’après la mise en place d’une commission d’audit externe et indépendante, que la communauté sache que les activités académiques et administratives au sein de notre Alma ne pourront reprendre qu’après la prise en compte des revendications du personnel, nous restons attachés aux valeurs morales et éthiques prônées par le chef de l’État, son Excellence Félix Tshisekedi  qui  lutte contre le détournement et la corruption au sein des entreprises tant  publiques que privées en vue de l’avènement d’un État de droit en République démocratique du Congo ». Lire aussi: Beni : les étudiants de l’UOS dans la rue pour exiger la reprise des cours

Azarias Mokonzi/Beni

Leur manifestation pacifique vécue dans les premières heures matinales de ce mercredi 08 juillet, est partie chuter à la mairie de Beni, où ils ont déposé leur mémorandum auprès de l’autorité urbaine pour qu’à son tour il puisse le retransmettre à qui le droit. Dans ce mémo l’on pouvait lire, 

 « Nous médecins de Beni revendiquons le payement de nos primes de risque tel que promis par le président de République, en dépit de moments très complexes que nous avions traversés, caractérisés par l’insécurité, la maladie à virus Ebola déjà vaincue, ainsi que de la Covid19 qui défraie la chronique nationale ces jours, nous envisageons une grève sèche et des sit-in illimités devant l’Hôtel de ville une fois nos revendications ne trouveront pas gain de cause » indiquent- ils.

Le maire intérimaire de Beni, Muhindo Bwanakawa Modeste, ayant réceptionné leur mémo contenant leurs revendications, les a encouragés pour leur sacrifice consenti dans la riposte contre Ebola et leur a promis de transmettre leurs revendications  à qui droit dans un bref délai, tout en  les appelant à la retenue pour préserver la quiétude apaisée au sein de la ville de Beni.

Venatche Ndaliko / Beni

Le président de l’intersyndical de l’Esu, le professeur David Lubo, a signifié que malgré les revendications formulées sur les deux points inscrits, rien n’à été fait, au contraire, ils ont reçu des réponses alambiquées:

” Nous avons demandé que le gouvernement renonce tout de suite à l’Ipr puisque contenant en son sein un problème de fond et de forme”.

Il a, ensuite, dit que, sur le fond, l’on ne peut pas retenir l’Ipr sur le net à payer, mais sur le salaire de base comme les avocats ont su le relever en évoquant l’article 137 de la loi financière.

Sur la forme, il a notifié que certaines personnes ayant un même grade ont vu leurs salaires être retenus différemment.

Le personnel de l’Esu réclame aussi du gouvernement la différence des primes non perçues pour l’année académique 2018-2019 à cause de l’application du taux de change de 920Fc pour un dollar.

Une différence que les professeurs appellent ” manque à gagner”

Le professeur Lubo note, enfin, que le deuxième élément, c’est que le manque à gagner, on a promis qu’on allait le faire, mais ce dossier a fait deux mois au ministère du Budget et 16 jours au cabinet du ministre des Finances. Et à la fin, on nous dit qu’il est tombé en annulation.

Jacques Kalokola