La Caritas, première victime

Les enseignants ont exprimé leur colère en s’en prenant aux installations de la Caritas, structure chargée de gérer leur paie. Des jets de pierres ont endommagé des bâtiments, des équipements et une centrale photovoltaïque. L’abbé Emmanuel Ndoyite, responsable local de la Caritas, a dénoncé ces actes de violence, soulignant que la structure n’était pas responsable du retard de paiement.

« La Caritas n’a jamais reçu l’argent. La CENCO a également précisé que ce retard de paiement n’est pas imputable à notre structure, mais à l’État qui n’a pas transféré les fonds nécessaires », a-t-il déclaré.

La DINACOPE également touchée

Les locaux de la Direction nationale de contrôle et de paie des enseignants (DINACOPE) n’ont pas été épargnés. Les manifestants ont endommagé des équipements informatiques essentiels au traitement des dossiers des enseignants.

Les raisons de la colère

Les enseignants protestent contre le retard dans le paiement de leurs salaires, notamment pour le mois de décembre. Ils accusent la Caritas et la DINACOPE d’être responsables de cette situation, bien que ces structures affirment que le problème vient d’un retard de transfert des fonds par l’État.

Des conséquences importantes

Ces actes de vandalisme ont des conséquences importantes. Les dégâts matériels sont considérables, et le fonctionnement des services de la Caritas et de la DINACOPE est perturbé. De plus, le retard dans le paiement des salaires des enseignants a des répercussions sur leur vie quotidienne et sur la qualité de l’éducation.

Une situation tendue

La tension est palpable à Inongo. Les enseignants, exaspérés par cette situation, menacent de nouvelles actions si leurs revendications ne sont pas satisfaites. Les autorités locales et nationales sont appelées à trouver rapidement une solution pour régler ce conflit et éviter de nouvelles violences. Lire aussi : 3 suspects du braquage du convoi Caritas de la paix des enseignants de Punia arrêtés – Infocongo

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Les grévistes dénoncent principalement :

Le non-respect du barème salarial : Les agents réclament l’application intégrale du barème salarial qui leur permettrait d’améliorer leurs conditions de vie.

Les arriérés de salaire : De nombreux diplomates en poste à l’étranger n’ont pas perçu leurs salaires depuis plusieurs mois, ce qui met leurs familles dans une situation précaire.

Un mouvement de protestation qui s’amplifie

Anicet Mulenda, président de la délégation syndicale aux Affaires étrangères, a exprimé la colère et la frustration des agents : « Nos sentiments sont des sentiments de tristesse, parce que nous avons le ministre du Budget qui devrait nous donner 28% de nos grilles barémiques au mois d’octobre et en état liquidatif, malheureusement à la paie du mois d’octobre, nous avons constaté que cela n’a pas été exécuté et cela a mis la colère dans le chef des agents, voilà pourquoi les agents ont décidé de déclencher une grève sèche. »

Les grévistes exigent une réponse rapide et concrète de la part du gouvernement. Ils demandent notamment le paiement immédiat des arriérés de salaire et le respect de leurs droits sociaux.

Des conséquences potentiellement graves

Cette grève risque d’avoir des conséquences importantes sur le fonctionnement du ministère des Affaires étrangères et sur la représentation de la RDC à l’étranger. Les missions diplomatiques pourraient être paralysées, ce qui nuirait aux relations diplomatiques du pays.

Un appel au dialogue

Les grévistes appellent les autorités à ouvrir un dialogue constructif afin de trouver une solution durable à ce conflit. Ils espèrent que leurs revendications seront entendues et que leurs conditions de travail seront améliorées.

Pour l’heure, aucune réaction officielle n’a été enregistrée de la part du gouvernement. Les agents, quant à eux, restent déterminés à poursuivre leur mouvement jusqu’à ce que leurs revendications soient satisfaites. Lire aussi : Affaires étrangères : le Vice-ministre agressé par le Directeur de cabinet adjoint – Infocongo

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Cet accord, fruit de plusieurs semaines de négociations intenses, vient consolider les acquis de l’accord de Bibwa 1 signé en 2022. Il répond ainsi aux attentes des enseignants qui réclamaient depuis plusieurs mois une revalorisation de leurs statuts et une amélioration de leurs conditions de travail.

« Ce protocole d’accord est un pas en avant important pour notre secteur », s’est réjouie Marie-Thérèse Sombo Ayanne Safi, ministre de l’Enseignement supérieur et universitaire (ESU): « Il démontre la volonté des deux parties de trouver des solutions durables pour garantir la qualité de l’enseignement supérieur en RDC. »

Les principaux points de l’accord

Le protocole d’accord porte sur plusieurs points clés, notamment : la revalorisation des salaires : Les enseignants et chercheurs bénéficieront d’une augmentation significative de leurs rémunérations. PAr ailleurs, il y aura une amélioration des conditions de travail : Des mesures seront prises pour améliorer les infrastructures universitaires, renforcer l’équipement des laboratoires et garantir un meilleur accès aux ressources pédagogiques.

L’accord prévoit aussi le renforcement de la gouvernance universitaire : De nouvelles dispositions seront mises en place pour renforcer l’autonomie des universités et améliorer leur gestion. Enfin, un comité interministériel sera chargé de suivre la mise en œuvre de cet accord et de veiller à son application effective.

Une feuille de route pour l’avenir

Les parties signataires se sont engagées à mettre en œuvre rapidement les dispositions de ce protocole d’accord. Une feuille de route a été établie, précisant les actions à mener à court, moyen et long terme.

Cet accord historique devrait permettre de stabiliser le secteur de l’enseignement supérieur (ESU) en mettant fin aux mouvements de grève récurrents. Mais encore, cet accord va permettre de garantir la continuité des enseignements et de favoriser la réussite des étudiants.

Il permettra aussi d’attirer de nouveaux talents. En effet, les améliorations des conditions de travail et de rémunération devraient permettre d’attirer de nouveaux enseignants et chercheurs qualifiés vers les universités congolaises.

Enfin cet accord pourra renforcer le rayonnement de l’enseignement supérieur congolais car un système universitaire performant est essentiel pour le développement du pays. Cet accord est donc un pas important dans cette direction.

Un défi à relever

Si cet accord est une avancée majeure, il reste encore beaucoup à faire pour relever les défis auxquels est confronté l’enseignement supérieur congolais. La mise en œuvre effective de cet accord nécessitera un engagement fort de toutes les parties prenantes. Lire aussi : L’université de Kinshasa (UNIKIN) finit deuxième à la finale du concours de plaidoirie de la CPI – Infocongo

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Le profs de la « colline inspirée » exigent que cela soit réalisé avant la reprise des activités académiques arrêtées depuis l’état d’urgence sanitaire décrétée par le président Félix Tshisekedi, suite à la pandémie du coronavirus.

« Les professeurs de l’Université de Kinshasa exigent l’amélioration des conditions de vie et de travail du personnel académique, scientifique, administratif, technique et ouvrier en payant au moins 5000 USD aux professeurs associés et en respectant la tension salariale pour les autres catégories », peut-on lire dans ce communiqué.

Par ailleurs, le corps professoral de l’UNIKIN exige une prise en charge par le gouvernement de leurs soins médicaux, les logements, les transports, la situation familiale des professeurs et de leurs collaborateurs. Ils en appellent en outre à l’abandon de la pratique de rétention de l’IPR sur leurs rémunérations, qu’ils qualifient d’ « insignifiante et difficilement acquise ».

« Fatigués des promesses fallacieuses et forts du constat qu’il y a dans ce pays, une catégorie qui a tout à gagner et une autre qui a tout à perdre, les professeurs de l’UNIKIN donnent condition pour la reprise des activités par la satisfaction des revendications antérieures et actuelles ci-haut citées. Faute de quoi, les professeurs de l’Université de Kinshasa se réserveront de faire recours à tous les moyens légaux pour obtenir leurs droits », ont-ils ajouté.

Notons que les professeurs viennent de s’ajouter après  les députés nationaux qui réclament l’augmentation de 2000$ sur leurs émoluments.

Azarias Mokonzi

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Le président de la délégation syndicale des enseignants de Kabalo indique qu’un suspect a été identifié et il est recherché par la police.

Kakudji wa Ngoy, comptable du secteur de l’enseignement du territoire de Kabalo venait de la localité voisine de Kongolo. Il y avait retiré le salaire des enseignants à la banque faute d’établissement dans sa région.

Sur le chemin du retour, il a été surpris par des hommes armés alors qu’il voyageait sur une moto avec les 170 millions des francs congolais. « Nous nous sommes rencontrés avec des coupeurs des routes, ils ont tiré trois coups de feu, nous avons fui et ils ont emporté tout le colis qu’on avait. Eux, ont pris la direction de la brousse. »

Les enseignants de Kabalo quant à eux, parlent d’un détournement et exigent leur salaire. Fidele Mwalimwenze est l’un d’eux « Il y avait déjà une tentative de vol le mois passé. Toutes les autorités étaient informées. Mais pourquoi reprendre la même route ? Et pourtant on nous prélève chaque mois 3 500 français pour le transport de notre salaire. Pourquoi ne pas prendre le hors-bord qui est là-bas, y mettre le carburant et utiliser la voie fluviale avec une sécurité de policiers ou de militaires ? Voilà pourquoi nous disons que c’est une histoire montée. »

Ce jeudi, des éléments de la police et de l’armée ont été déployés sur la route Kabalo-Kongolo afin de rechercher les suspects.

Infocongo.net/Rfi

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