Au cœur de cette réforme, figure un plan ambitieux de recrutement : 15 000 policiers devraient ainsi rejoindre les rangs de la PNC chaque année. Ce recrutement massif s’inscrit dans une volonté de renforcer les capacités opérationnelles de la police et de l’adapter aux défis sécuritaires actuels.

Trois axes stratégiques pour une police modernisée

Les travaux de l’atelier ont permis de définir trois axes stratégiques pour la réforme :

Renforcement institutionnel : Il s’agit notamment de moderniser les outils de gestion de la police, d’améliorer la formation initiale des agents et de renforcer la coordination entre les différents services.

Professionnalisation : La formation initiale des policiers sera renforcée afin de leur donner les compétences nécessaires pour faire face aux défis complexes de la sécurité.

Redevabilité : Un système de contrôle rigoureux sera mis en place pour assurer la transparence et l’efficacité de l’action policière.

Un consensus fort autour de cette réforme

Le vice-premier ministre chargé de l’Intérieur, Jacquemin Shabani, a salué le consensus qui s’est dégagé autour de ce projet de loi. Il a souligné l’importance de cette réforme pour renforcer l’autorité de l’État et assurer la sécurité des personnes et des biens.

Les partenaires techniques et financiers ainsi que la société civile sont invités à apporter leur soutien à cette initiative. Le gouvernement s’engage à faire avancer rapidement ce projet de loi afin qu’il soit adopté par l’Assemblée nationale et promulgué par le Président de la République.

Les défis à relever

Si cette réforme est ambitieuse, elle ne va pas sans poser des défis. Le recrutement massif de policiers nécessitera des investissements importants en matière de formation et d’équipement. Il faudra également veiller à ce que les nouveaux recrues adhèrent aux valeurs de la République et respectent les droits de l’homme.

La réforme de la police congolaise est une priorité absolue pour le gouvernement. Les décisions prises lors de cet atelier marquent une étape importante dans ce processus. En renforçant les capacités de la police et en améliorant sa gouvernance, la RDC espère renforcer la sécurité de ses citoyens et créer un environnement propice au développement. Lire aussi : La police démantèle l’état-major de la Force du Progrès à Gramalic – Infocongo

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Au troisième jour ce mercredi 13 octobre, le lieutenant-colonel Faustin Ndakala, chargé de recrutement dans la 3è zone de défense, soutient que 80 candidats se sont fait enregistrer à Beni. Il précise que dans la province du Nord-Kivu le chiffre attendu est de 400 jeunes, dont 200 dans le grand nord. C’est ainsi qu’il continue d’appeler d’autres désireux, suivant ces exigences : – être de nationalité congolaise ; avoir l’âge requis, dont le minimum est de 18 ans à 25 ans révolu ; être d’une bonne moralité.

Les candidats sont appelés à se hâter car dans peu de temps ceux qui se sont déjà fait enregistrer partiront pour 9 mois de formation, avant d’être affectés dans les secteurs opérationnels pour combattre les ennemis du Congo.

Le colonel Faustin Ndakala invite au même moment les parents de Beni-ville et environs de mobilier leurs enfants ayant conditionnellement de bonnes mœurs pour renforcer les effectifs militaires en vue de mener des opérations sans failles. Lire aussi: Nord-Kivu : Arrêtés à Rutshuru, 4 des 5 présumés ADF transférés à Goma

 Venatche Ndaliko/Beni

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