Le SYNACASS reproche au gouvernement de ne pas avoir respecté la majorité des accords établis lors des négociations qui ont mis fin à la grève générale de janvier 2022. Le syndicat souligne que 70 % des unités non mécanisées sont toujours sans salaire ni prime institutionnelle, contrairement aux engagements des autorités. De plus, la mise à jour des grades, qui devait affecter 80 % du personnel rémunéré à un grade inférieur, n’a toujours pas été effectuée.

Par ailleurs, la question du paiement intégral de la prime institutionnelle demeure non résolue. Malgré l’application de la première tranche en avril 2023, le versement complémentaire n’a été réalisé que pour un mois, laissant planer l’incertitude sur la réalisation complète de cette mesure.

Pas de prime de recherche

Il convient de noter que le syndicat souligne aussi l’absence de versement de la prime de recherche, pourtant stipulée dans les accords, et l’application partielle du comité de suivi permanent, censé assurer le respect des engagements. En outre, la mise en place d’un contrôle conjoint des effectifs au sein des établissements de l’ESU n’a pas été effectuée, suscitant des doutes quant à l’engagement du gouvernement à prendre en compte les préoccupations des enseignants.

Le SYNACASS précise que la grève est le fruit d’une décision de groupe et refuse toute réduction de son importance ou détournement de ses buts pour des intérêts personnels. Le communiqué dénonce les tentatives de certains individus de discréditer l’action syndicale en se proclamant porte-paroles non officiels.

Devant cette situation, le SYNACASS lance un appel à la mobilisation générale et à l’unité afin d’assurer le succès de la grève, en soulignant les avancées réalisées suite à la mobilisation de janvier 2022. « Notre détermination reste intacte jusqu’à ce qu’un changement radical de la condition sociale du personnel, qui vit en dessous de la moyenne, soit effectué », termine le communiqué. Lire aussi : RDC-ESU : les enseignants décrètent une grève générale pour l’application des accords de Bibwa – Infocongo

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« Réuni ce jour en assemblée générale, en présentiel comme en distanciel, pour évaluer la période de préavis, le RAPUICO constate encore avec regret que rien de concret n’a été fait durant cette période concernant le démarrage de la Commission Permanente de Suivi et des autres engagements pris à la Commission Paritaire II dans le cadre de l’Addendum au Protocole d’Accord de Bibwa/Nsele I », indique le communiqué.

En conséquence, poursuit-t-il, « après avoir largement observé le délai légal avec patience et patriotisme, et tenant compte du communiqué de presse du Banc syndical de l’ESU du 26 novembre 2024, le RAPUICO décrète UNE GRÈVE SÈCHE ET GÉNÉRALE dans tous les établissements publics d’enseignement supérieur et universitaire en République Démocratique du Congo à partir du 9 décembre 2024, telle que communément arrêtée par toutes les associations syndicales de l’ESU. Le RAPUICO tient le gouvernement pour responsable des conséquences qui découleraient de cette grève »

Les revendications en quatre points :

Les engagements pris entre le banc syndical des professeurs d’universités et le gouvernement concernent notamment :

L’apurement de 50 % dès le mois d’octobre 2024 du barème signé à Bibwa 1 pour la récupération du pouvoir d’achat.

La mécanisation progressive des non-payés ainsi que la correction des grades.

La compensation en véhicule pour le manque à gagner des professeurs.

Le paiement d’une prime de recherche aux corps académique et scientifique.

Avec le nouveau barème, la prime institutionnelle mensuelle d’un professeur associé (PA), le moins gradé, devrait s’élever à 4 323 992 FC, soit 2 161 USD (au taux de 2 000 FC pour un dollar américain). Pour le professeur émérite (PE), le plus gradé, elle devrait atteindre 6 828 534 FC, soit 3 414 USD. Cela représente une augmentation de 1 497 536 FC (748 USD) pour le PA et de 3 892 699 FC (1 946 USD) pour le PE. Actuellement, le professeur associé perçoit 3 575 000 FC.

Retour sur les précédents avertissements

Il est à noter que lors de son assemblée générale récente, qui s’est tenue le 8 novembre, le RAPUICO a adressé au gouvernement un préavis de grève de quinze jours afin de réclamer le respect des accords établis entre les deux entités. Lire aussi : ESU : accord historique, Gouvernement et syndicats scellent la paix sociale – Infocongo

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Débutés il y a environ un mois sous l’égide du ministre de l’EPST Tony Mwaba, ces travaux principalement axés sur l’amélioration des conditions de travail des enseignants du secteur public, plus précisément pour enrayer le mouvement de grève sèche qui secoue le secteur de l’enseignement public depuis octobre dernier, ont abouti par une série de décisions immédiatement boudées par les délégués de certains syndicats, qui ont décidé sur place d’apposer leurs signatures sur le document final.

Parmi les décisions annoncées au terme de ces assises, il y a notamment le paiement aux enseignants du secteur d’une prime dite « de gratuité » de 30.000FC d’ici le mois de décembre 2021, le solde de « prime de brousse » de 39.000FC aux enseignants des zones rurales avant la fin de l’année en cours, le paiement des nouvelles unités(N.U) dès février 2022, ainsi que le paiement du 2ème pallier de l’accord dit de Bibwa, en avril 2022.

Les syndicats des enseignants du secteur public avaient déclenché la grève pour exiger notamment une nette augmentation de leurs salaires conformément aux accords négociés avec le Gouvernement mais jamais appliqués, dans le cadre de la gratuité de l’enseignement, qui affirment-ils, leur prive désormais de l’apport de la contribution des parents. Il s’agissait aussi d’exiger la mécanisation des nouvelles unités et l’augmentation des frais de fonctionnement alloués aux établissements scolaires.

Les relations entre l’intersyndicale des enseignants et le Gouvernement congolais avaient pris les allures d’un bras-de-fer, le Gouvernement accusant le banc syndical d’être manipulé par des forces obscures, plus précisément par la hiérarchie de l’Eglise catholique, principal partenaire de l’Etat dans le secteur éducatif.

Dans la soirée, certains délégués syndicaux présents aux assises ont annoncé la convocation des assemblées générales de leurs syndicats, pour se prononcer sur la levée ou non du mouvement de grève. Lire aussi: EPST : suspension de la grève des enseignants du public

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