Cette augmentation est de l’ordre de 30% en moyenne dès ce mois d’avril et sera porté à un total de 45% pour le mois juillet 2022. Cette mesure concerne tant les personnels civils de l’État que ceux des armées et de la police nationale congolaise.

Selon le Vice-premier ministre de la Fonction Publique Jean-Pierre Lihau qui a présidé cette réunion, le gouvernement à la volonté d’améliorer les conditions sociales des agents publics de l’État à travers notamment l’augmentation de leur salaire de base.

« À partir de ce mois d’avril le gouvernement de la République augmente le salaire de base de tous les fonctionnaires et agents publics de l’État de l’ordre de 30% pour le deuxième trimestre et de l’ordre de plus au moins 45% à partir du troisième trimestre. Il faut noter cette volonté du gouvernement qui n’est pas une volonté de façade, qui est une vraie volonté de soutenir non seulement les agents publics, leur pouvoir d’achat, mais aussi d’améliorer les conditions sociales des agents publics de l’État. », a dit le VPM de la Fonction Publique.

Ceci est fait suite aux options levées lors des travaux présidé à Bibwa au mois de Novembre 2021, par le vice-premier ministre de la Fonction Publique Jean-Pierre Lihau sous la coordination du Premier ministre Jean-Michel Sama Lukonde.

Il sied de noter que cette mesure prise après le rabattement de l’impôt professionnel sur le revenu (IPR), de 15 à 3% et mécanisation de plus de 22.000 fonctionnaires.

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Ce syndicat exige aussi la suspension de la retraite des enseignants qu’elle considère irrégulière. Faute de s’exécuter, promet le porte-parole de la Synergie, Jean-Bosco Puna, à partir du 19 avril prochain, tous les enseignants retraités devraient reprendre leur travail avec l’accompagnement des organisations des droits de l’homme, la VSV et l’ASADHO. 

Ces enseignants retraités l’ont fait savoir au cours d’une tribune leur offerte par la Voix des sans voix pour les droits de l’homme et l’ASADHO, exploité vendredi 25 mars par Radio Okapi.

« Le mois d’avril c’est la ligne rouge qu’on ne doit pas franchir. Parce que si au mois d’avril on ne paie pas le salaire promis par le gouvernement, je crois que c’est le gouvernement qui mettra les enseignants dans l’impossibilité de continuer à travailler. Si le gouvernement ne le fait pas, il sera tenu seul responsable de tout ce qui arriverait », explique Jean-Bosco Puna. Lire aussi: EPST : les assises de Mbuela se terminent sur une note mi-figue mi-raisin

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Les enseignants du cycle primaire, précisément ceux de l’enseignement conventionné catholique, conditionnent toute suspension de la grève, à la signature d’une nouvelle convention avec le Gouvernement, portant notamment sur le paiement du 2ème pallier de l’accord dit de Bibwa, un quartier de la partie est de la capitale Kinshasa.

Vendredi soir, au lendemain de l’ouverture des travaux à Mbuela Lodge, des représentants des syndicats des enseignants, pour la plupart venus des provinces, avaient annoncé dans une déclaration à la presse, la suspension de la grève et la reprise des enseignements pour lundi 1er novembre, assurant avoir trouvé un pré-accord avec le Gouvernement, notamment sur la mécanisation des non-payés et des nouvelles unités dès le mois de novembre, avec effet rétroactif au mois d’octobre, ainsi que sur la réactivation des écoles précédemment désactivées.

Cette déclaration avait été par la suite été désavouée par de nombreux leaders syndicaux, qui prétendaient que toute suspension de la grève, devrait être décidée au terme d’une assemblée générale des enseignants, tout comme l’avait été son déclenchement. Lire aussi: EPST : suspension de la grève des enseignants du public

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Le porte-parole de l’intersyndicale de l’Enseignement primaire, secondaire et technique (EPST), Godefroid Matondo l’a indiqué lundi 27 septembre à Kinshasa, à l’ouverture des travaux de la commission paritaire gouvernement et Banc Syndical.

« Nous sommes venus uniquement dire au gouvernement de respecter le protocole d’accord. S’il respecte le protocole d’accord, nous n’aurons pas de problèmes à la rentrée scolaire et elle sera apaisée », a-t-il déclaré.

Pour le porte-parole de l’intersyndical de l’EPST, le protocole d’accord signé le 18 décembre 2019 entre les deux parties est clair. Il résume toutes les revendications liées aux conditions de vie de l’enseignant. A défaut de répondre à toutes les revendications « ici et maintenant », l’Intersyndicale propose que le gouvernement lui présente une feuille de route par rapport au respect de ses accords.

Pour sa part, le ministre de l’EPST, Tony Mwaba, affirme qu’il s’agira au cours de ces assises, d’évaluer tout simplement les accords de Bibwa.

« Qu’est-ce qui a été fait et qu’est-ce qui n’a pas été fait par rapport au cahier de charges qui a été exprimé dans les accords de Bibwa ? et nous allons voir dans quelle mesure nous pouvons envisager des solutions à quelques préoccupations », a réagi le ministre.

L’Accord de Bibwa ou rien!

Pour rappel, l’accord de Bibwa, bourgade à l’est de Kinshasa, signé entre le gouvernement et le banc syndical prévoyait notamment :

Le paiement des salaires des nouvelles unités et non payés, la reprise des échelons et grades des enseignants sur les listes de paie supprimées par le Service de contrôle et de la paie des enseignants (SECOPE) ; l’audit du SECODE, la réduction à 5% du taux pour l’impôt professionnel sur les rémunérations (IPR) sur les primes permanentes.

Il y a aussi l ’octroi d’un salaire de 150 USD à l’huissier tel que repris dans le cahier de charge de septembre 2018 de l’intersyndical national de l’administration publique (INAP). Lire aussi: RDC : Les enseignants annoncent une grève pour la rentrée du 4 octobre

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