L’initiative s’inscrit dans la volonté du Président de la CAF, Dr Patrice Motsepe, telle qu’elle est stipulée dans son plan d’action 2021-2025. Ce plan met l’accent sur le développement du football féminin et des jeunes, ainsi que sur l’encadrement des formateurs, tant dans les grandes villes que dans les zones rurales.

Pour renforcer les efforts des communautés locales, la délégation de la CAF, dirigée par le Secrétaire Général, s’est rendue à Kwilu-Ngongo, au Kongo-Central, pour former une nouvelle génération d’entraîneurs. Ce programme de sept jours, dirigé par Lamia Boumedhi, instructrice CAF et entraîneur du TP Mazembe Dames, ainsi que par Ludovic Debru, instructeur FFF (Fédération Française de Football), est une collaboration entre la CAF et la FECOFA (Fédération Congolaise de Football Association).

Investir dans la formation de acteurs du foot pour garantir la professionnalisation

Le Secrétaire Général de la CAF a souligné l’importance de l’investissement dans la formation des acteurs du football pour garantir sa professionnalisation. Cette première formation, soutenue également par l’UEFA, est la première étape d’une série visant à assurer la croissance du football féminin local.

En plus de la formation, la CAF a distribué 150 ballons aux communautés locales de la région du Kongo-Central, qui comprend des localités telles que Muanda, Boma, Matadi, Songololo, Kimpese, Lukala, Mbanza-Ngungu et Lufu-Toto. De plus, des kits d’équipements complets de football, comprenant des maillots et des chaussures, ont été remis à toute l’équipe féminine du « Kwilu Foot ».

Cette initiative marque un pas significatif vers l’autonomisation des entraîneurs féminins congolais et la promotion du football féminin dans le pays. La CAF continue de jouer un rôle essentiel dans le développement du sport en Afrique, en particulier chez les femmes.

Les prochaines étapes du programme de Licence D pour les entraîneurs de football féminin en République Démocratique du Congo (RDC) seront cruciales pour renforcer l’encadrement et la croissance du football féminin dans le pays. Voici ce qui est prévu :

Formation approfondie

Les trente aspirants-entraîneurs actuellement en formation pour la Licence D devront suivre un programme approfondi.

Ils se concentreront sur des sujets tels que la tactique, la préparation physique, la psychologie du sport et la gestion d’équipe. Après la formation théorique, les entraîneurs auront l’opportunité de mettre en pratique leurs connaissances. Ils seront affectés à des équipes locales, des clubs ou des académies pour acquérir une expérience concrète sur le terrain.

Il y aura une étape d’évaluation et certification. En effet, les entraîneurs seront évalués sur leurs compétences et leur capacité à appliquer les principes enseignés.

Ce processus d’évaluation conduira à la certification de la Licence D.

La CAF et la FECOFA devront mettre en place un système de suivi pour accompagner les entraîneurs certifiés. Des séances de mentorat et des ateliers continus seront organisés pour maintenir leur niveau de compétence. Les entraîneurs certifiés joueront un rôle clé dans la promotion du football féminin. Ils devront encourager la participation des jeunes filles, développer des talents et créer un environnement favorable à la croissance du sport.

En somme, ces prochaines étapes visent à former une nouvelle génération d’entraîneurs compétents et passionnés, prêts à contribuer au succès du football féminin en RDC. Lire aussi : RDC: Une délégation de la FIFA a assisté à des discussions pour le bien-être du foot féminin – Infocongo

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